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长虹空调营销转型祭大招全国高薪竞聘中层营销干部

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(注:此文属于人民网登载的商业信息,文章内容不代表本网观点,仅供参考。) 在全民互联网的当下,制造企业们都在全力向互联网转型,用互联网思维来武装头脑,用...

(注:此文属于人民网登载的商业信息,文章内容不代表本网观点,仅供参考。)

如果你竞聘成功了,以岗位要求的业绩为前提,你可以享受到以下丰厚的薪酬福利待遇,包括:按长虹干部序列提供有市场竞争力的薪酬福利待遇,年薪+绩效奖金+利润分享+五险一金。

这是一个有梦想才有未来的时代,本次长虹空调基于互联网转型所祭出的竞聘大招,充分折射出长虹空调积极拥抱互联网、谋求转型升级的决心和毅力。我们相信,这不是一次激情的冲动,而是一种深思熟虑后的勇敢前行。在国内空调行业当前的竞争格局下,互联网+,给企业提供了一次弯道超车的机会,这一纸公告,也给我们提供了一次实现人生弯道超车的绝佳机遇。

在全民互联网的当下,制造企业们都在全力向互联网转型,用互联网思维来武装头脑,用互联网工具、方法、流程来提速增效。同时,在这个转型过程中,还必须配合企业在战略、业务、组织上的变化。这就像一艘赛艇,必须在明确的方向指引下,通过合理的任务分工与工作衔接,步调一致的挥桨动作,直接、高效、简单、明了地向着目标奋进。然而,传统的制造企业要做到这一点,首先要具备的是一种革命的信念,要革掉冗长的决策流程的命,要革掉拖沓的执行效率的命,要革掉昨天的命。

?技术服务部部长:负责国内市场售后服务体系建设、技术管理、安装维修管理等相关工作,配合公司互联网转型,打通线上、线下服务体系建设,做好新兴业务售后服务保障。

?营销业务部部长:负责依据公司整体业务目标,负责对全国整体家用空调市场(传统业务+互联网融合业务),进行市场细分、市场定位、市场目标分解、营销策略组合、分销渠道建设、货源和价格管理、业务进度调度跟进等工作。

从长虹空调发布的公告来看,相关职位的职责如下:

?市场策划部部长:负责长虹空调国内市场产品规划、营销策划、市场(品牌)推广、零售推进、结构运营等工作;结合公司互联网转型,与互联网营销运营部紧密协作,共同搭建基于用户运营和用户运维的创新营销平台,大胆探索和落地创新促销玩法。

长虹空调发出这样一纸公告:拥抱互联网、营销转型是长虹空调未来的发展方向。为树立唯才是举的用人观,通过以人才转型驱动业务转型,让具备互联网思维、颠覆传统的新兴人才为长虹空调的营销转型之路插上腾飞的翅膀。为此,长虹空调面向全国公开选聘四川绵阳总部中层干部(部长级)岗位。

你来了,机会就在那里!

向互联网转型,不少传统企业还停留在口号层面,但也有一些先行者以义无返顾的决心踏上了征程。继四川长虹电子控股集团有限公司面向全球公开招聘总经理之后,长虹空调也以非凡的决心向自身的营销系统“开刀”,其目的正是为了顺应“制造业+互联网”的时代趋势,重新构建长虹空调基于互联网时代的营销架构,打造线上线下O2O一体化发展的全新营销模式,并以营销转型为龙头,带动整体组织的转型升级,为实现家电行业发展新常态下的竞争致胜,奠定全新的事业基础。

如果你怦然心动了,可以把简历投到以下邮箱地址:bin-1.yang@changhong.com,记往必须在8月15日前投才有效。同时也可以拨打应聘咨询电话0816-2439715向杨先生进行相关情况咨询。

?互联网运营部部长:负责落实公司互联网战略转型,推动营销公司总部及驻外中心的互联网营销变革,推动长虹空调新媒体(微信、微博)的专业化运维与运营,打造全员营销、全员推广、万众创新、不断颠覆的互联网营销平台,推动渠道变革为O2O和C2B模式提供平台支撑。

在互联网时代,没有做不到,只有想不到。如果你具备以下条件,推荐你来试试看:大学专科及以上学历,3年以上家电行业工作经验,有空调行业工作经验者优先;具备互联网思维,良好的沟通能力、履职经历丰富、业绩突出,有激情、懂经营,团队管理能力强。

本次全国竞聘,长虹空调拿出的职位包括互联网运营部部长、营销业务部部长、市场策划部部长、技术服务部长等中层管理职位,全面涵盖了其营销体系中涉及到的线上线下业务(传统+新兴)、连锁渠道业务、营销策划推广、销售技术服务等方方面面,其力度之大、决心之巨,由此可见一斑。

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